Molson Coors будет предоставлять сотрудникам «отпуск для жизни»

Компания Molson Coors объявила, что будет предоставлять всем сотрудникам в Британии и Ирландии две недели дополнительного оплачиваемого отпуска «для жизни» в дополнение к стандартному отпуску продолжительностью 31 день и больничным.

В заявлении компании говорится, что дополнительный отпуск составит две недели и может быть использован для решения важных повседневных дел — например, переезда, подготовки к экзаменам или свадьбе.

Введение новых отпусков — это часть программы Moments that Matter, которую реализует пивоваренная компания. Её цель — помочь сотрудникам поддерживать баланс между жизнью и работой.

— Мы понимаем, что, чтобы люди работали наилучшим образом, работодатель должен обеспечивать гибкость и понимать личные приоритеты сотрудников. Часто в нашей жизни происходят разные вещи, чтобы разобраться с которыми, мы используем ежегодный отпуск, но это отбирает время у отдыха. Мы решили изменить эту ситуацию и дать нашим людям возможность позаботиться о том, что для них важно, не тратя дни, предназначенные для отдыха, — заявил управляющий директор Molson Coors в Соединённом Королевстве и Ирландии Фил Уайтхед.

Ранее о пересмотре политики предоставления декретных отпусков по всему миру заявила компания Diageo. Они решили предоставлять женщинам 26 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Также минимум четыре недели полностью оплачиваемого отпуска будут получать мужчины, ставшие отцами. Улучшила условия и компания AB InBev: родителю, который осуществляет основной уход за новорождённым ребёнком, теперь предоставляют 16 недель с сохранением зарплаты, а второму родителю — две недели. А компания BrewDog предоставляет неделю оплачиваемого отпуска тем, кто завёл собаку.