Бизнес просит разъяснений по обязательной вакцинации сотрудников

Ассоциация отмечает, что формулировка «сфера торговли» не обладает достаточной степенью правовой определенности и может распространяться и на производителей, импортеров и оптовых поставщиков товаров повседневного спроса (FMCG). Поэтому непонятно, по какому критерию следует определять соответствие: по видам деятельности в ЕГРЮЛ, уставу либо исходя из выручки по сегментам.

Дело в том, что у многих производителей распределительные центры могут работать как отдельные структуры и относиться к торговле. При этом достичь вакцинации в 60% сотрудников сложно, поскольку это большая доля. Также бизнес не понимает, как собирать и верифицировать данные по вакцинации, когда у крупных FMCG-компаний штат насчитывает тысячи человек в разных локациях. При этом есть компании с сотрудниками в других регионах и переведенные на дистанционный режим, нужно ли учитывать их — тоже не понятно.

Юрист практики здравоохранения и технологий BGP Litigation Екатерина Баранова объясняет, что в постановлении не разграничивается розничная и оптовая торговля, потому в отсутствие иных разъяснений есть основания для распространения требований на все компании, ведущие торговую деятельность, в том числе производителей.

В постановлении не проясняются и сроки отстранения работника за отказ от вакцинации и случаи замены санкции переводом на удаленную работу. Многие эксперты считают, что необходимо разработать механизм, который позволит невакцинированным офисным сотрудникам работать удаленно и не учитывал их при подсчетах 60%.