Студенты посетили заводы «Балтики» в рамках проекта «Больше, чем работа»

С 27 ноября по 7 декабря десятки студентов посетили предприятия «Балтики» в Ярославле и Туле. Молодые специалисты узнали об особенностях производства пива и возможностях развития карьеры в компании.

Проект «Больше, чем работа» нацелен на профессиональное развитие студентов и выпускников вузов и ссузов от 18 до 35 лет. Его совместно проводят Росмолодежь, Минпросвещения, Минобрнауки, платформа «Россия — страна возможностей» и крупные компании-работодатели.

«Балтика» впервые присоединилась к проекту в этом году. Студентов старших курсов пригласили на трехдневную программу в двух городах: в Туле событие состоялось с 27 по 29 ноября, в Ярославле — с 5 по 7 декабря. Заводы «Балтики» посетили студенты Воронежского государственного университета инженерных технологий, Калужского филиала Московского государственного технического университета имени Н.Э. Баумана, Российского государственного аграрного университета — МСХА им. К.А. Тимирязева.

За три дня студенты познакомились с историей и работой предприятий и увидели весь процесс производства напитков, узнали о программах стажировок и развития карьеры, играли в квизы и слушали лекции экспертов. Студенты погрузились в рабочие процессы и пообщались с сотрудниками компании, и теперь имеют представление об обязанностях разных специалистов на производстве. Вышло полезно и насыщенно.

— Поддержка образовательных проектов — одно из важных направлений социальной политики компании. Мы сотрудничаем с более чем 30 крупнейшими вузами страны, организуем дни карьеры, привлекаем студентов к решению реальных бизнес-задач, приглашаем на практику, — рассказала, ведущий специалист по персоналу компании «Балтика» Юлия Полесская.— За учебный год 2022-23 «Балтика» организовала 47 мероприятий для студентов и выпускников вузов и ссузов, в которых приняли участие порядка 11 тысяч человек. Не останавливаемся мы и в текущем учебном году, поэтому с радостью поддержали проект «Больше, чем работа», чтобы изнутри показать жизнь сотрудников компании и вдохновить молодых специалистов прийти к нам на практику, стажировку или на работу. Мы ценим таланты и готовы помогать им раскрываться.