О том, как изменилась работа бухгалтерии пивоваренного предприятия после подключения к ЕГАИС, порталу Profibeer рассказал генеральный директор компании «Вятич» Илья Курагин.

— После установки ЕГАИС мы столкнулись с необходимостью ревизии штатного расписания в бухгалтерии. Наш тогдашний бухгалтер, ознакомившись с принципами работы системы и пройдя соответствующее обучение, посчитал, что имеющейся информации недостаточно для того, чтобы качественно выполнять свои обязанности, и предпочел уволиться. У меня нет оснований не доверять мнению профессионала: если специалист с многолетним опытом констатирует пробелы в работе системы — значит, они есть. Оценив увеличившийся фронт работ и уровень нагрузки персонала, работающего с ЕГАИС, мы приняли решение о повышении их заработной платы и доукомплектовали штат: теперь в каждом нашем структурном подразделении есть отдельный сотрудник на ЕГАИС.

— На мой взгляд, проблема подготовки бухгалтерских кадров для ЕГАИС не получила той серьезной проработки, которой она заслуживает в силу своей важности. С одной стороны, формально недостатка бухгалтерских кадров на рынке труда нет, найти специалиста в случае необходимости можно. Но обычный при найме нового сотрудника управленческий риск усугубляется в этом случае тем, что самая важная на данный момент компетенция — опыт работы с ЕГАИС — будет нарабатываться уже на месте, методом проб и ошибок. Кроме того, возможность пройти обучение для работы с ЕГАИС без отрыва от производства зачастую отсутствует, а значит — нужно иметь в штате как минимум еще одного сотрудника, которому можно на время делегировать ведение системы. Одним словом, незакрытые потребности, связанные с ЕГАИС, у предприятий есть. Будем надеяться, что и адекватный ответ на них появится, потому что штрафы, на которые рискуют попасть пивовары, в наших нынешних условиях — непозволительная роскошь.