Минздрав предлагает ввести проверки сотрудников на потребление алкоголя

Проводить такие проверки предлагается и планово, и без предупреждения. Если сотрудник откажется проходить тест, то его результат автоматически считается положительным.

Инициативу прокомментировал зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков: 

— Конечно, оптимальный вариант — любые подобные вещи вводить через коллективный договор на предприятии. Почему? Потому что он принимается трудовым коллективом, за него голосуют люди. И в этом смысле это будет реализовано не как некая административная норма, навязанная сверху, а как сознательное согласие работников на подобный вид контроля.

Кроме того, он отметил, что могут возникнуть разногласия по поводу допустимого уровня алкоголя в крови.

Вторая инициатива Минздрава из документа — штрафовать сотрудников за перекуры во время рабочего времени, а тех, кто не курит — поощрять. Предлагается курилки преобразовать в места для занятия спортом, а в общих зонах ставить тарелки с яблоками.

Однако представители бизнеса и эту идею не оценили положительно. Так, отмечается, что на фабриках и так запрещено курить во время работы, а выходы сотрудника за пределы предприятия не учитываются как рабочее время. 

Третья инициатива — «трезвые» корпоративы. Стоит учесть, что все предложения носят рекомендательный характер. Но кажется работодатели не спешат ограничивать своих работников, поскольку помнят, чем заканчивались алкогольные запреты в СССР.