Сенаторы предложили упростить порядок увольнения за пьянство на работе

Работников обяжут проходить медосвидетельствование по распоряжению работодателя в течение двух часов после получения направления на экспертизу. А отказ проходит проверку будет приравнен к признанию в опьянении, и такого сотрудника можно уволить по статье.

Кроме того, инициаторы поправок предложили увольнять за появление на работе в нетрезвом виде в нерабочее время. Сейчас такое невозможно.

Авторы инициативы считают, что такие меры сократят риски получения производственных травм. По статистке, 45% несчастных случаев на производствах происходят как раз из-за пьянства на рабочем месте.

Этот документ подготовили после круглого стола, посвященного борьбе с алкоголизмом и наркоманией, который прошел в Совфеде. Законодатели рассчитывают вынести законопроект на рассмотрение уже в весеннюю сессию в Госдуме.